金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年="9万亿股份银行突发！员工不满降薪(xīn)引(yǐn)发抗议？刚刚回应了：相关问题已(yǐ)在(zài)解决中">

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年)。

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