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文章(zhāng)目录(lù)：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯规划(huà)?

职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的基(jī)础上(shàng)，确(què)定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业规(guī)划(huà)就是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成(chéng)。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合(hé)，对决定(dìng)一个人(rén)职业(yè)生涯(yá)的主客观(guān)因(yīn)素(sù)进行分析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计(jì)划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指个(gè)人根(gēn)据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在(zài)职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职(zhí)业生(shēng)涯是指个体职业发展的历(lì)程，一(yī)般是指一(yī)个(gè)人(rén)终生(shēng)经(jīng)历(lì)的所有(yǒu)职业发展的整(zhěng)个(gè)历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行职(zhí)业(yè)生涯规划?

职业生涯(yá)规划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机(jī)会评(píng)估、职业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行(xíng)动方案与实施计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确的(de)生涯(yá)发展信念。生(shēng)涯(yá)发展的(de)信念是事业成功的基本(běn)前提。

认清自(zì)我。择(zé)业首先(xiān)要认识自我，了解自(zì)己(jǐ)的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给(gěi)自己恰当的认知(zhī)和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什么，从而(ér)确定大致的(de)选择方(fāng)向和范围。其次，必须明确职(zhí)业价(jià)值观(guān)，即确(què)定自己在职业中(zhōng)最看重什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业(yè)的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业(yè)相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业(yè)确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时(shí)要作(zuò)出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是对职业乃至人生进行持续、系(xì)统规划的过程。一(yī)个完整的职(zhí)业(yè)规(guī)划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道设计(jì)。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人(rén)职业选(xuǎn)择的(de)主客观因素，确(què)定个人目标(biāo)并努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在对个(gè)人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定个人短期(qī)和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生阴肖有哪几个生肖涯的主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计(jì)划的(de)过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个人职业目标、职业能(néng)力和职业发展路径，制定长(zhǎng)期(qī)职业规划(huà)、短期职(zhí)业(yè)目标(biāo)以及一系列职业行(xíng)动计划的过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯(yá)规划是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系(xì)统性设计(jì)和(hé)规划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人(rén)在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数(shù)，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因(yīn)素(sù)进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的基(jī)础上(shàng)，确定个人(rén)短期(qī)和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规(guī)划，就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程，最早起源于(yú)1908年的(de)美国。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业生涯规划包括什么方(fāng)面?

职业生涯规(guī)划书应(yīng)包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目(mù)标、环境评(píng)价(jià)、职业定位、实(shí)施策(cè)略、评估与反馈(kuì)等方面(miàn)。具体内容(róng)如下： 自我评价 一个有效的(de)职(zhí)业生涯设计必(bì)须是(shì)在充分且正确认识(shí)自身条件与(yǔ)相关(guān)环(huán)境的基(jī)础(chǔ)上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力(lì)等的分析(xī)，确(què)定什么样的职(zhí)业比较适(shì)合自(zì)己和自(zì)己具(jù)备哪(nǎ)些(xiē)能力。组织与社(shè)会环(huán)境分析阶段：短期(qī)的规划比较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的(de)规划要更多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限(xiàn)、年(nián)龄跨度、起止(zhǐ)时(shí)间(jiān)。规划年限(xiàn)不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视个(gè)人的具体情况而定(dìng)。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶(jiē)段目标和(hé)总体目标。

个人(rén)职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个人职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)范文 第首先、自我评估 自(zì)我评估包括对自己(jǐ)的兴趣(qù)、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以(yǐ)及(jí)对自己思维方式、思维方(fāng)法、道德水准的(de)评价等(děng)等。

在(zài)大(dà)学生就业形势越来越严峻(jùn)的今天，职业规划(huà)开始成为大(dà)学生(shēng)争夺战中的另一重(zhòng)要(yào)利器。

下面是我整(zhěng)理的大(dà)学生(shēng)的职业生涯(yá)规划800字(精选7篇(piān))，欢迎大家分享。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭(míng)：成功，并不是(shì)遥遥无期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划(huà)范(fàn)文2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来(lái)越重(zhòng)视自我的发(fā)展完(wán)善(shàn)和实现，这就客观的要(yào)求我们(men)对自己的未(wèi)来做(zuò)出一个(gè)全方位的统筹规划，也(yě)可以说就是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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