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事业单(dān)位选聘是什么意思，教(jiào)师(shī)选聘是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出(chū)自郑观应(yīng)《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设制造厂，选聘专门(mén)名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字(zì)，聘请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要考虑三(sān)个条件：受(shòu)教(jiào)育程度(dù)，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预(yù)公司经理(lǐ)人员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是提(tí匚字旁的字有哪些，区字旁的字)高教(jiào)师(shī)队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是(shì)：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是(shì)在招聘岗位时，招(zhāo)聘(pìn)单位要给予被(bèi)招聘(pìn)人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是事业单位引入的公平(píng)竞(jìng)争机(jī)制，把(bǎ)住(zhù)了人员进口关，提高了新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是正旦厅(tī匚字旁的字有哪些，区字旁的字ng)规的(de)人事(shì)关系，而选聘属于单位内部自(zì)主的(de)人事(shì)关系。

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招聘(pìn)必须要经过国考(kǎo)、省(shěng)考或(huò)事业单位考试等考(kǎo)试皮(pí)李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不用参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面(miàn)试(shì)通(tōng)过就可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公(gōng)开(kāi)招聘是指企业向企业(yè)内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机(jī)会，择优录(lù)用合格的人员担任企(qǐ)业内部岗位的(de)过程。

　　以教师公招为例(lì)，公招是(shì)政府(fǔ)、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试，笔(bǐ)试内容以各(gè)地教(jiào)育局(jú)公告为准，基本考教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知(zhī)识。

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