小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗刻都在给折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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