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相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日消息 周末,小(xiǎo)米集(jí)团裁员的声音(yīn)四起(qǐ)。

  有(yǒu)部分网友发(fā)文称:“武汉某米第二总部,正式(shì)宣布(bù)裁掉90%的(de)35岁(suì)以上员工(gōng)”,因为该消息疑似暗指小米裁员,且涉及目前35岁等(děng)互联网科技企业用工敏(mǐn)感点,这则消息随即引发网友讨论并逐(zhú)步发酵。

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  而小米集团在北京(jīng)和武汉设有(yǒu)集团总部,其中(zhōng)武(wǔ)汉总部于 2017年(nián)6月29日正式揭牌,同年11月18日正(zhèng)式入驻光谷金融港。

  目前,小米武汉总部涵盖 AIoT、大数(shù)据(jù)、云(yún)服务(wù)、电商、新零售(shòu)、办公软(ruǎn)件、海外研发(fā)、游戏、金融投资(zī)等多个核(hé)心业(yè)务;同时,小(xiǎo)米武汉总部的人工智能团(tuán)队也已独立承担(dān)了10 余项业务的研发工(gōng)作,如搭(dā)建小爱(ài)开放平台、小爱数据平(píng)台和语音(yīn)评(píng)测(cè)平台等。

  去年(nián)12月,小米武汉科技园项(xiàng)目一期主体结构全(quán)面封(fēng)顶,预计于2023年10月正(zhèng)式建(jiàn)成。该科技园距离小米武汉总部(bù)直线距离仅4.2公里。

  对此,小(xiǎo)米集(jí)团公关部总经理王(wáng)化在(zài)社交媒体紧急辟谣,王(wáng)化表示“昨晚在(zài)社(shè)交媒体平(píng)台上陆续出(chū)现(xiàn)有关(guān)我司(sī)武(wǔ)汉总(zǒng)部35岁以(yǐ)上员工只保(bǎo)留10%的信息(xī),经查(chá)皆为谣言(yán)。现公司法(fǎ)务部门已对(duì)相关信息(xī)进行取证,并上(shàng)报有关部(bù)门。互联网不是法外(wài)之(zhī)地,切勿造谣传谣,相(xiāng)信(xìn)在清(qīng)朗行动的大背景(jǐng)下,网络造谣(yáo)者必定(dìng)会受到法律(lǜ)的处罚(fá)。 ”

35岁以上员工裁掉90%?小米武(wǔ)汉第二(èr)总(zǒng)部(bù)裁员?刚刚辟谣了

   小米(mǐ)集团最近水逆不断

  值得注意的是,小米(mǐ)集团最近水逆(nì)不断(duàn),先是3月份公布的2022年(nián)全年业绩出现下滑(huá),在4月份(fèn)又遭到印度(dù)扣押555亿卢比(约(yuē)6.8亿美元)资(zī)金(jīn)。

  3月24日晚(wǎn)间(jiān),小米(mǐ)集(jí)团发布2022年全年业绩公告(gào)并召开(kāi)业绩电话会(huì)。期(qī)内(nèi),集团收(shōu)入2800亿元,利润从上年的193亿(yì)元降至(zhì)25亿元,经(jīng)调整净利润约85亿元,同比降幅超(chāo)60%。

35岁以上员工裁(cái)掉90%?小(xiǎo)米武汉(hàn)第二总部裁员?刚刚(gāng)辟谣了

  此(cǐ)外,财报(bào)显示,截至2022年12月31日,小米拥有32543名员工,其中29967名位于中(zhōng)国大陆。这(zhè)一数字相(xiāng)比2022年三季度末出现了大幅减(jiǎn)少。截至(zhì)2022年(nián)9月30日,小米(mǐ)员(yuán)工总数为(wèi)35314名,其(qí)中32609名位于中(zhōng)国大(dà)陆。也就是说(shuō),在2022年四季度,小米员(yuán)工总(zǒng)数(shù)减少了2798名(míng),其中(zhōng)中国大陆员工减少了2642名。

  小米(mǐ)集团(tuán)收入下滑(huá)主要源于手机(jī)业务的萎(wēi)缩,2022年智(zhì)能手机出货(huò)量(liàng)1.51亿部(bù),而上年是1.9亿部,少卖了(le)近4000万部。2022年第四季度出货量3270万部,同比减少(shǎo)25.9%,智能手机分(fēn)部收入367亿(yì)元(yuán),同(tóng)比(bǐ)减少(shǎo)27.3%。

35岁(suì)以上(shàng)员(yuán)工裁掉(diào)90%?小米武汉第二总部裁员(yuán)?刚(gāng)刚辟谣了(le)

  4月份(fèn),印(yìn)度(dù)高院作出判决,法院称是小米涉(shè)嫌违反(fǎn)FEMA(《外汇管(guǎn)理法》)规定,以(yǐ)支付(fù)版(bǎn)税(shuì)为由,向三家外国实(shí)体公司支付了(le)555亿卢比(约6.8亿美元),但小(xiǎo)米印度公(gōng)司并没有从上述三(sān)家公(gōng)司获得任何(hé)服(fú)务。小(xiǎo)米(mǐ)以特(tè)许使(shǐ)用(yòng)权费用的(de)名义向(xiàng)外转移资金,涉嫌(xián)违反印度的外汇管理法,所以(yǐ)扣押了小米印度公司(sī)的账(zhàng)户(hù)资(zī)金。

  小米集团(tuán)手(shǒu)机(jī)销(xiāo)量的下滑是全(quán)球智能(néng)手机市场的(de)缩(suō)影(yǐng),Canalys日前发(fā)布调(diào)查报告,全(quán)球智能手机市场(chǎng)已经经历连续五个季度下(xià)滑,今年一季度同比下滑13%,跌至2.7亿部(bù)。

  具体到(dào)各个(gè)厂商,三星(xīng)出货量达(dá)到 6030万部,位列第一。苹果公司以 5800 万(wàn)部(bù)的出货(huò)量位居(jū)第二。排(pái)名前五的厂商(shāng)中,只有苹果实现了(le)同比(bǐ)增长,取得了高达 21% 的市(shì)场份额(é)。小米(mǐ)以(yǐ) 3050 万(wàn)部的(de)出(chū)货(huò)量(liàng)捍卫(wèi)了第三(sān)名的位(wèi)置,但是与上年同期相比出(chū)货量(liàng)下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万(wàn)部的(de)出货量跻(jī)身前五,分别占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手机厂(chǎng)商砍(kǎn)项目的声音不(bù)绝于耳

  最近手机厂商砍(kǎn)项(xiàng)目的声音不绝于耳,就在(zài)前(qián)天,OPPO突然终止其自研芯片公(gōng)司哲库(ZEKU),引(yǐn)起芯片行业(yè)震动。

  一(yī)份未经OPPO官方证实的内部信显示,自2023年5月12日(rì)起,解散哲库科技(上海)有限公司及其全资子公司、分公司,并终止所有劳动合同。信中还指出(chū),对于尚未入职报到的(de)应届生(shēng),可选择加(jiā)入(rù)OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以来,OPPO已在(zài)自(zì)研芯片上(shàng)投(tóu)入大量人(rén)力物相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术力。2019年12月,OPPO创始人兼(jiān)CEO陈明永曾(céng)表示,“未来三年,OPPO将投入500亿研(yán)发预(yù)算,除了持续关注5G、人(rén)工智(zhì)能(néng)、AR、大数据等前沿技术,还要(yào)构(gòu)建底(dǐ)层硬件(jiàn)核(hé)心(xīn)技术以及(jí)软件工程和(hé)系统(tǒng)能力。”

  从(cóng)目前哲库科技在招聘网站存留的(de)信息来看(kàn),5-10年工作经验(yàn)的工程(chéng)师月薪在2万(wàn)到9万(wàn)不等。如果取一个中间(jiān)的数值(zhí),假设每位5年(nián)以上(shàng)工(gōng)作经验的工程(chéng)师年薪在50万(wàn)左右。那么,去(qù)年哲(zhé)库仅支付员工薪酬,就超过12亿。此外(wài),还有(yǒu)媒体(tǐ)计(jì)算称,哲库的年费用更(gèng)是达到了 30 亿人民币(bì)。

  一边是在全球(qiú)经济、手机市场的(de)不确定性下,消费电子等出(chū)货量的(de)不(bù)断下滑;一边又是需要巨大资金(jīn)支持,最终OPPO选(xuǎn)择(zé)了(le)砍项目。

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