如今(jīn)的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以395什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗0.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚(xū什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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