金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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