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十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)从(cóng)头核(hé)算？其间收取条件是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久发(fā)放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单位所在(zài)地依(yī)照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依(yī)照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思2、在法定(dìng)劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三(sān)年(nián)缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心经办组(zǔ)织十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单(dān)证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　依照以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核(hé)算(suàn)收取期(qī)限超越18个月(yuè)的(de)，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的(de)，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限，依据(jù)赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七条赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为(wèi)12个月；