如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强镇关西是谁，镇关西是谁打死的(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部(bù)的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现。镇关西是谁，镇关西是谁打死的

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