金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面: 24px;'>什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面工沟通解决(jué)。

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