今天给(gěi)各位(wèi)分享(xiǎng)税法(fǎ)计算基数怎么算的 ，其(qí)中也会对税(shuì)费(fèi)的(de)计算基数进(jìn)行解释(shì)，如果能(néng)碰(pèng)巧解决你(nǐ)现在面临(lín)的问(wèn)题(tí)，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎么(me)算(suàn)出来的(de)
• 2、个税(shuì)计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数是(shì)如何(hé)计(jì)算的
• 4 、工(gōng)资计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税(shuì)的(de)计算基(jī)数(shù)是什么
• 6、企(qǐ)业所(suǒ)得税计税基(jī)数

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎么算(suàn)出来(lái)的

工资(zī)的(de)个人所得税计算方法：应纳(nà)的所得税(shuì)=应(yīng)纳(nà)税所得额(é)*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险(xiǎn)一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定(dìng)的其他扣除 。

在此基础上计算出(chū)来的(de)应纳税额才(cái)是工(gōng)资扣税基数。 而依据扣税基(jī)数，与个人所(suǒ)得税法中(zhōng)规定的(de)个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业直(zhí)接(jiē)在(zài)发放员工工资之(zhī)前 ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣税基(jī)数是怎么算出来(lái)的(de) 工资扣税基数不(bù)是算出来的，是个人所得(dé)税税法规定的 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工资(zī)、薪金所得(dé)，适用7级超额累进(jìn)税率，按月应(yīng)纳税所得额计算(suàn)征(zhēng)税。该税率按(àn)个人(rén)月工资(zī)、薪金应(yīng)税所(suǒ)得(dé)额划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最(zuì)低一级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别an>收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基(jī)数(shù)是怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不(bù)是算出来的 ，是个人所得税税法规定的(de)。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新个人所(suǒ)得税(shuì)的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)附(fù) 。工(gōng)资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税。

4、问题二(èr)：此图的(de)工资，计税基(jī)数和代扣税是怎么算(suàn)出来的？是什么意思 计(jì)税基数(shù)为应发合计4220减去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用(yòng)新个税税(shuì)率表(2011年(nián)9月(yuè)1日起(qǐ)实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方法(fǎ)：应(yīng)纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金(jīn)等）-专(zhuān)项附加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的其他(tā)扣除(chú)。

个人所得(dé)税的基数是如何(hé)计算的

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计(jì)算(suàn)方(fāng)式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人(rén)缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣(kòu)除(chú)数。

个人所(suǒ)得税基数有三种标准：工(gōng)资、薪(xīn)金收入的劳动者(zhě)，计(jì)税基数为月工资(zī)扣除社保(bǎo)、公(gōng)积金个人缴纳部分后(hòu)扣(kòu)除3500元计算 。个体工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一纳税年(nián)度的收入总额减除成本(běn)、费用以及损失(shī)后的(de)余额，为(wèi)应(yīng)纳税(shuì)所得额(é)。

法(fǎ)律分析：新个人所得税的计算(suàn)方(fāng)法：需要缴税的金额(é)= (应发(fā)工资 - 五险一(yī)金(jīn) -起征额(é)5000)×税率-速算扣除数附。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个人(rén)所得税 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累(lèi)计收入-累计(jì)免税收入-累计减除费用(yòng)-累计专项扣除(chú)-累计专项附加扣除-累(lèi)计依法确定(dìng)的其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失(shī)业(yè)保险-工伤保险-住房(fáng)公(gōng)积金=个人所得(dé)税基数。

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工(gōng)资收(shōu)入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所(suǒ)得额(é)×税(shuì)率(lǜ)-速算(suàn)扣(kòu)除数 。

企(qǐ)业的所得(dé)税的计算基数是什么(me)

按照(zhào)季(jì)度或(huò)年度(dù)损(sǔn)益表中的(de)利润总额数(shù)值来确定基数(shù)。用(yòng)利润(rùn)总(zǒng)额乘以适用所得税率（25%）得出(chū)企业(yè)应(yīng)交季度或年度所得税(shuì)。

就(jiù)是利润表上的利润总额乘(chéng)以适(shì)当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优(yōu)惠的(de)税(shuì)率。

企(qǐ)业(yè)所得税(shuì) 是按应纳税所得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税的(de)计税方(fāng)式有2种(zhǒng)，分别是直接法(fǎ)和(hé)间接(jiē)法。

首先要知道所得税税率是(shì)25%。所(suǒ)得税计算的基础是用到利润总额乘以所得税(shuì)税率得来的 。

企业(yè)所得税(shuì)的(de)计算基数是根据会(huì)计利润总(zǒng)额增加或减(jiǎn)少税法规定调整(zhěng)的项(xiàng)目金额，即(jí)应纳税所得额。应税所(suǒ)得=总会计利(lì)润±调(diào)整项(xiàng)目金额(é)。企业所(suǒ)得税的征收方(fāng)式分为两种 ，一种是审计(jì)征收，另一种是核定(dìng)征收 。

企业所得税计(jì)税(shuì)基数

企业所(suǒ)得税的(de)计算基(jī)数是在会计利润总额的基础上加或减(jiǎn)按照税法规(guī)定(dìng)调整的(de)项目(mù)金额后，即为应(yīng)纳税所得额(é)。

企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)是按(àn)应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企(qǐ)业(yè)所得税的(de)计算公式为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应纳(nà)税所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额(é)=上一年度应(yīng)纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润(rùn)表上的(de)利润总(zǒng)额乘(chéng)以适当的(de)税率 ，税率是25%，这个是(shì)不(bù)考虑税收优惠的(de)税率。

新所(suǒ)得税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资企(qǐ)业和外资企业(yè)一致(zhì) ，国(guó)家需要重(zhòng)点(diǎn)扶(fú)持的高新技(jì)术企(qǐ)业为15%，小型(xíng)微利(lì)企业(yè)为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税(shuì)特点计(jì)税依据为应纳(nà)税所得额。

根据现在(zài)的(de)《中华人民共(gòng)和国(guó)企业所(suǒ)得税法(fǎ)》规定(dìng)。企(qǐ)业所得税税(shuì)率为25% ，符合(hé)条(tiáo)件的小型微(wēi)利企业，经主管税务机(jī)关批准，减免20%。企(qǐ)业所得税的征收方式分为两种：一种是审计征收(shōu) ，另(lìng)一(yī)种是核定征收 。

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