金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yí粗犷，粗旷和粗犷区别在哪n)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。粗犷，粗旷和粗犷区别在哪

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 粗犷，粗旷和粗犷区别在哪