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赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的(de)，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地依照规(guī)则处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联(lián)系搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实行(xíng)缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一(三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因yī)年(nián)缺乏(fá)两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年(nián)的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七年(nián)的(de)为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为(wèi)1个月。

　　注：赋(fù)闲(xián)人员(yuán)申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期(qī)限超越18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　也(yě)就是说(shuō)，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员(yuán)从(cóng)头三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因(tóu)工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当收(shōu)取(qǔ)而(ér)未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前累计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上(shàng)不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人(rén)员赋(fù)闲(xián)前(qián)所在单位和自己依(yī)照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。