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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 市长在地铁口“点头哈腰”,无人想当公务员,日本的官越来越难当

前几(jǐ)天,我看到一(yī)个(gè)视频。

日本的一(yī)个市的市(shì)长在地铁口站(zhàn)着,身披一条长丝带,面带微笑地和市民打招呼。

市(shì)长在(zài)地铁口“点(diǎn)头哈腰”,无人想(xiǎng)当公务员(yuán),日本的(de)官(guān)越来(lái)越难当(dāng)_黑料正能量

不(bù)知道的还以为他要(yào)发传单,推(tuī)销(xiāo)产品呢。

这位市(shì)长“左右逢源”,一会和左边(biān)走来(lái)的(de)人主动握手,一会向(xiàng)右边过来的人鞠躬。

这种“点头(tóu)哈腰(yāo)”的情形,估计让不少人感到惊讶。

市长在地(dì)铁口“点头哈腰(yāo)”,无人想(xiǎng)当公务员,日(rì)本的官越来越难(nán)当_黑料正(zhèng)能(néng)量

今天,无意中看到一(yī)则消息(xī)。

这则消息来源日本的广什么是人员类型 人员类型有哪些播协会,该消息(xī)称,在日本报(bào)考公务员的人越来越(yuè)少,同时离职的人数也在逐年攀升。

日本的公(gōng)务员(yuán)是个不受(shòu)欢迎的职业,再这样下去,无人想当公务员。

市长(zhǎng)在地铁口“点头哈(hā)腰(yāo)”,无人想当公(gōng)务员,日本的官越(yuè)来越难当_黑料正能量(liàng)

是何(hé)原因(yīn)呢?

根据该日本广播协会(huì)给出的理由(yóu):首(shǒu)先(xiān),工作(zuò)时间可能过长;其(qí)次,工资水平没有竞争(zhēng)力,还不(bù)如民企。

其(qí)实,在(zài)日本(běn)当官真不(bù)好当(dāng)。

许(xǔ)多人不了解怎么回事(shì),这其中主要(yào)是(shì)制度约束(shù)问(wèn)题(tí),不多说。什么是人员类型 人员类型有哪些>

今(jīn)天主(zhǔ)要说点能说的,写点具体的原因(yīn)。

第一,日(rì)本官员(yuán)工资真的有(yǒu)限。

日本官(guān)员的薪(xīn)水一般(bān)是固(gù)定的,很难(nán)有什么灰色(sè)收(shōu)入。

工资和(hé)各种福利待遇,就(jiù)是一(yī)年(nián)的总(zǒng)收入。

这些(xiē)收入都是(shì)公(gōng)开透明的,要公开的,要对账的。

如果(guǒ)你想通过手中的权力去挣(zhēng)钱,这是极度危险的做法(fǎ)。

如果被发现,代价是极其惨痛的。

很(hěn)少有人(rén)敢冒险,毕竟(jìng)没有不透风(fēng)的(de)墙,一旦(dàn)被人(rén)发现并调(diào)查,一辈子就毁(huǐ)了。

日本的公务员大(dà)多还没有(yǒu)在企业(yè)工作的人(rén)工资高。

如果没(méi)有真正的为人服务的精(jīng)神,或者实现自我的当官梦,真坚持(chí)不(bù)了(le)什么是人员类型 人员类型有哪些

第二(èr),在日本当官太累。

日(rì)本当官,受到(dào)的约束多。

官员(yuán)不(bù)是谁可以(yǐ)指定的,而(ér)是(shì)选出来(lái)的。

这就决定日本的官员会累。因(yīn)为(wèi)你是选出来(lái)的,你要对选(xuǎn)你的人负(fù)责(zé)。

比如在某市(shì),你想当市长(zhǎng),当地市民选(xuǎn)你才行。

选上(shàng)后,你也别得意(yì),如果哪(nǎ)天(tiān)干得不(bù)好,得罪了市民,市民到时还得把你选下(xià)去,还留下一个坏名声。

当官,每一刻都如履薄冰,既要遵守法律,还要想着法的“讨好”选民。

就像(xiàng)在(zài)视频(pín)中(zhōng)看到(dào)的(de)那(nà)个市长,站在地铁口微笑着,鞠躬点(diǎn)头,主动握手(shǒu),那也没(méi)办法啊,谁让(ràng)他想当市长(zhǎng)呢。

在(zài)日本,当官的很累(lèi),这个累(lèi)不仅(jǐn)指身体,还有内心(xīn)。

何出(chū)此言(yán)呢?

日本的(de)各(gè)种(zhǒng)行政(zhèng)体系决(jué)定,官(guān)员(yuán)如果想实(shí)施一些(xiē)大(dà)政方(fāng)针,不是一句话的事,而要经过多(duō)方的反复(fù)协调,各种力量(liàng)斡旋(xuán)。

其中,主要要考虑(lǜ)选民的感(gǎn)受。

但选(xuǎn)民(mín)背(bèi)景各异,需求不同,有时争(zhēng)论地面红耳赤。但你谁(shuí)都不想得罪,毕(bì)竟那是当官的“入场券”。

这个过程,你就要花费各种力(lì)气去说服大家,尽(jǐn)量争取(qǔ)一个让(ràng)大家(jiā)都满意的方(fāng)案。

你说,这(zhè)样当官,能(néng)不(bù)累吗?关键是,你认为你出力(lì)出想(xiǎng)法,选民如果不买账(zhàng),最后还不选你了,你说你多生气吧。

你(nǐ)说,这样的话(huà),哪个有“志(zhì)向”的年轻人想在日本当官(guān)?也(yě)怪不得(dé)近些年(nián)日本报考公务员(yuán)的人数,逐年(nián)下降。

在可以预(yù)见的未来(lái),日本(běn)的官,越(yuè)来越(yuè)难(nán)当了。

如今的日本(běn),经过多(duō)年的快速发展,后续乏(fá)力(lì)。

年轻(qīng)人(rén)躺平心态浓烈(liè),婚(hūn)育(yù)率(lǜ)低,老龄化严重(zhòng),劳动力下降。

但日本民众的要求可(kě)一(yī)点(diǎn)没(méi)有降低,对官(guān)员(yuán)各种监督,各种(zhǒng)批评和指(zhǐ)责,还要求各种(zhǒng)应有的福(fú)利。

这(zhè)样的话,日本官(guān)员(yuán)们,真的不好当(dāng)了。

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