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文(wén)章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么(me)是职业生(shēng)涯规划
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划又称(chēng)职业(yè)生涯(yá)规划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业规(guī)划就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成。职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划(huà)”。

职业生涯规划(huà)是指个(gè)人发展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个人(rén)职业生(shēng)涯(yá)的主客(kè)观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规(guī)划是(shì)对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的(de)职业规(guī)划(huà)由职业(yè)定位、目标设定和(h中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名é)通道设(shè)计三(sān)个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系(xì)统性设计(jì)和规划。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人在(zài)职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和(hé)远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发展的历程，一(yī)般是指一个人终生经历的所有职业(yè)发展的整个历程。职(zhí)业生涯是贯(guàn)穿一生职业(yè)历程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方向定位、设(shè)定发展目标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈七个(gè)基(jī)本步骤。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基本前提。

认清(qīng)自(zì)我(wǒ)。择业(yè)首先要认识自我，了解自己的性格(gé)、气(qì)质(zhì)以及(jí)能(néng)力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合(hé)干什(shén)么，能干什么，从而确(què)定大致(zhì)的选择方(fāng)向和(hé)范(fàn)围。其次，必须明确职业(yè)价值观，即确定自(zì)己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外环境与职(zhí)业(yè)相适(shì)应。职业生涯(yá)路(lù)线(xiàn)的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪一路线发展，此(cǐ)时要作出(chū)选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划(huà)是(shì)对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规划包括三个要素(sù)：职(zhí)业定位、目(mù)标设定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是(shì)指分析和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定(dìng)个人目(mù)标并(bìng)努力实现这些目(mù)标(biāo)的过(guò)程。

职(zhí)业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织发(fā)展相结合，对决定一个人职业(yè)生(shēng)涯的主客(kè)观因素(sù)进行(xíng)分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设(shè)计三(sān)个(gè)要(yào)素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期职业规划、短期职业目标以(yǐ)及(jí)一系列(liè)职业(yè)行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划(huà)是指个(gè)人根(gēn)据自身(shēn)情况和(hé)发(fā)展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目(mù)的是帮助(zhù)个人(rén)在(zài)职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确定(dìng)个(gè)人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规划、生(shēng)涯规划(huà)，就(jiù)是对职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续(xù)的(de)系(xì)统的计划的过程，最早起源(yuán)于1908年的美国。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划包括什么(me)方面?

职(zhí)业生(shēng)涯规划书应(yīng)包括的(de)基本内容(róng)有：自我评价、确立(lì)目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价(jià) 一个(gè)有(yǒu)效的职业生涯(yá)设(shè)计必(bì)须是在充分(fēn)且正(zhèng)确认识自身条件(jiàn)与相关环(huán)境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的分析(xī)，确定(dìng)什么(me)样的职(zhí)业(yè)比较适合自(zì)己和自己具备哪些能(néng)力。组(zǔ)织(zhī)与社(shè)会环(huán)境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注(zhù)重(zhòng)组(zǔ)织环境(jìng)的分析，长期的规划要更(gèng)多(duō)地注重社(shè)会(huì)环境的分析。

．标题(tí)：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划(huà)年(nián)限不分长短，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人的(de)具体情(qíng)况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确(què)立职业(yè)方向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标。

个(gè)人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规(guī)划范文(wén) 第(dì)首先、自我评估 自我(wǒ)评估包(bāo)括对自己的兴趣(qù)、特长、性(xìng)格的了(le)解，也包括对(duì)自己的学识、技能、智(zhì)商(shāng)、情商的测试，以及对自己思(sī)维方式、思维方(fāng)法、道德(dé)水准的评价等等。

在大学(xué)生就业形(xíng)势越(yuè)来越严峻的今天(tiān)，职业规划开始成为大学(xué)生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一(yī)重要利器。

下(xià)面是(shì)我整理的大学生的(de)职业生(shēng)涯(yá)规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功(gōng)，并不是(shì)遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧(jǐn)紧抓住他(tā)。

职业生涯规(guī)划范文(wén)2000字(zì)篇一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求(qiú)我们对自己的未(wèi)来做出一个全方(fāng)位(wèi)的(de)统筹规划，也可以说就是(shì)职业(yè)生涯规(guī)划。

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