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夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话

夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月(yuè),徐(xú)雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京(jīng)东集(jí)团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为高(gāo)级副总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许冉除了担(dān)任京东零(líng)售的(de)首席(xí)财(cái)务官,亦先(xiān)后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集团税(shuì)务的部(bù)门负(fù)责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永道中天会(huì)计师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通(tōng)合伙)的审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东(dōng)科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国(guó)的注册会计师(shī),毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济学双学士学位(wèi)。

  过(guò)去(qù)半年多来,京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高(gāo)降得(dé)越多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了(le)一轮(lún)大调整(zhěng),其中最大的(d夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话e)变(biàn)化(huà)是原3C家电事(shì)业群(qún)被拆分,家电和(hé)家居业务合并为家电家居(jū)事业群,3C数码成(chéng)为独立事业(yè)群。调整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科(kē)技开展了一轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中心(xīn)”,即(jí)云事业部(bù),销售(shòu)、解决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东科技销售中心负责人后,升任(rèn)京东科技(jì)总裁一(yī)职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变(biàn)革(gé),从(cóng)事业群制回归事(shì)业部制。京东零(líng)售五大事(shì)业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调(diào)整后(hòu),京东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚5大事(shì)业群(夜游症的孩子精神有问题吗,孩子半夜起来突然乱走乱说话qún)负责人将统一变更为事业部负责(zé)人(rén),继续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军(jūn)汇报。

  同时(shí),京东物流也(yě)以(yǐ)类似的(de)思(sī)路开展了新一轮变(biàn)革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事(shì)业部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域划分,将省份作(zuò)为(wèi)具体的经(jīng)营单元,直接向总部相关事业部(bù)负(fù)责人汇报。

  多名接近京(jīng)东内部人士(shì)告(gào)诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近(jìn)京(jīng)东高管变动较(jiào)大(dà),“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和(hé)人(rén)员变动,能(néng)否为京东(dōng)带来新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调(diào)整(zhěng)人员(yuán),京东(dōng)需要(yào)调整的是组织风气(qì),反对形式主义和唯上思维(wéi),要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京(jīng)东(dōng)人士如(rú)是表示。

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