15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧工作日(rì)限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产了罢(bà)工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的标准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在(zài)严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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