如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一(闲游的意思 闲游的反义词是什么yī)元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的(de)工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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