你的(de)工作“钱”景如(rú)何？国(guó)家统(tǒng)计局最新(xīn)发布的数(shù)据显示(shì)，2022年全(quán)国城镇非私营单位(wèi)就(jiù)业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元；全国城(chéng)镇私营单位就业人员年平(píng)均工资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行(xíng)业的就业人(rén)员平均工资保(bǎo)持增长(zhǎng)。

　　宏观(guān)经济(jì)大盘总体稳定为工(gōng)资(zī)增(zēng)长奠定(dìng)了基础。2022年，面(miàn)对(duì)国内(nèi)外多重超预期(qī)因素冲(chōng)击，党中央、国务院(yuàn)及时出台实(shí)施稳经济(jì)一(yī)揽(lǎn)子政策和接(jiē)续措施，各地区各(gè)部门加(jiā)大援企稳岗(gǎng)、就(jiù)业帮扶(fú)力度，就(jiù)业形(xíng)势保持了(le)总体稳定。2022年城(chéng)镇(zhèn)单位就(jiù)业(yè)人员工资增速虽有所回落(luò)，但总(zǒng)体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据(jù)出炉后，不少网友(yǒu)表示“又双叒叕被平(píng)均”“一不小心又拖了(le)后腿(tuǐ)”，还有网友调侃“谁(shuí)领了我(wǒ)的钱”。平(píng)均工资统计数(shù)据与个体感受差(chà)异较大(dà)，几乎是每年(nián)数据发布(bù)后(hòu)都有的反应，对此应科学(xué)理性看待(dài)。

　　首先(xiān)要(yào)看到，行业(yè)间(jiān)、地区间工资水(shuǐ)平差(chà)距确实还较为明(míng)显。数据显示，城(chéng)镇非(fēi)私(sī)营单位(wèi)工资水(shuǐ)平行业(yè)高低倍差达到4.08；城镇私(sī)营单位工资水(shuǐ)平行(xíng)业高低倍差为2.91。私(sī)营单(dān)位平均工资仅(jǐn)相当(dāng)于非私营单(dān)位(wèi)的57.2％，且(qiě)增速慢(màn)于非私营(yíng)单位。

　　分(fēn)区域看(kàn)，无论在城镇非私营单位还是私营(yíng)单(dān)位中(zhōng)，工资水平都是东部最(zuì)高、东(dōng)北最低。分行(xíng)业(yè)看，信息传输、软(ruǎn)件和信息技术服(fú)务业，金(jīn)融业，科学研究和技(jì)术服务业平均工资水(shuǐ)平位居前三位，音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格这也(yě)符合(hé)近年来(lái)社会的普遍认(rèn)知。在(zài)城镇非(fēi)私(sī)营单(dān)位(wèi)中，工(gōng)资(zī)水平排在后三位的是住(zhù)宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理(lǐ)和其他服务业；在私营单(dān)位(wèi)中(zhōng)则是农林牧渔业(yè)，水利(lì)、环境和公(gōng)共设施管理业以及住(zhù)宿(sù)和餐饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资(zī)，还需(xū)要了(le)解这一数(shù)据是如何统(tǒng)计的(de)。平均工资的统计对(duì)象是(shì)城镇地域内从业(yè)人(rén)员在5人及以上的法人(rén)单位，个体工商户(hù)、自(zì)由职业(yè)者等(děng)非单位(wèi)就业(yè)人员不(bù)在统计范围内。为什么平(píng)均工资比感觉中的(de)高？首先，平均(jūn)工资反映(yìng)的是(shì)税前工资，也就是单位就业(yè)人员(yuán)领取(qǔ)的由(yóu)本单位(wèi)发(fā)放的全部劳动报(bào)酬，包括工(gōng)资(zī)、奖金和(hé)各类津贴补贴，以及(jí)单位从个人工资中代扣代缴(jiǎo)的(de)个(gè)人(rén)所(suǒ)得税(shuì)、社会保险基金及住房(fáng)公积(jī)金等。因此，统计数据(jù)往往比个人拿到手的实发工资(zī)要高一些(xiē)。音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格>

　　平均工资也(yě)不等于个人工资(zī)。平(píng)均工资(zī)是(shì)某一范围内所有个人工资的平均值。由于所处行(xíng)业(yè)、隶属(shǔ)关系、单位(wèi)性(xìng)质、所在地(dì)区、经济效益(yì)及个人所在岗位不(bù)同(tóng)等(děng)诸多因素影响，各地区、各(gè)行(xíng)业之间工(gōng)资水平客观上存在较大(dà)差异。不宜简单将个人(rén)工(gōng)资(zī)与总体平均(jūn)工资直接比较。实际(jì)上，工资和收入一般呈现正偏态分布，也(yě)就是少数(shù)人工资(zī)水(shuǐ)平较高(gāo)，多数人(rén)工资(zī)水平较低，平均值往往(wǎng)偏离并高于(yú)一般水平(píng)，即大(dà)多数个体数(shù)据低于(yú)平均值。

　　既然(rán)如此，为何还(hái)要进行平均工(gōng)资(zī)统计(jì)？这是因为，平均工资指标对于宏观政策研究(jiū)具有重要意义。工资数据可以(yǐ)反映不(bù)同行业、不同岗(gǎng)位之间的工资(zī)分配(pèi)关系和工资差(chà)异变(biàn)化趋势，对国民经济核算、研究(jiū)制(zhì)定收入分(fēn)配政(zhèng)策至关重要(yào)。此外，无论是诉讼申领赔偿，还是(shì)灵(líng)活就业人员缴纳社会保险，都要以平均工资(zī)作为计算基数。

　　网友(yǒu)的(de)“被平(píng)均”之叹(tàn)之惑，一定程(chéng)度上是(shì)由于对工资统计缺乏足够了解，但更深层面上也(yě)反映出人们对提(tí)高收入水平的期盼(pàn)。“啥时候把(bǎ)工资(zī)给(gěi)我涨涨”，是许多(duō)网友在调侃之外的共同心声(shēng)。

　　工资(zī)收入是(shì)劳动者最关心、最直接(jiē)、最现实(shí)的(de)经济利益。党的十八大以来，党中央深入(rù)推进工资收入分配(pèi)制度(dù)改(gǎi)革取得明(míng)显(xiǎn)成(chéng)效(xiào)，工资收(shōu)入分(fēn)配格(gé)局不断优化。进一步推动收入增(zēng)长，根(gēn)本上要靠(kào)经济发展做大音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格“蛋糕”。要持续强化就业优(yōu)先(xiān)政策，坚持经济发展就业导(dǎo)向(xiàng)，努力(lì)实现更加充(chōng)分、更高质量就业(yè)。在此基(jī)础上，进一步优化收(shōu)入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持(chí)多劳多得，着重保(bǎo)护劳动所得，增加劳动(dòng)者(zhě)特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬(chóu)在初次分配(pèi)中的比重。健(jiàn)全劳动、资(zī)本、土地、知识、技术(shù)、管理、数据(jù)等生(shēng)产要素由市场评价贡献、按贡献决(jué)定报酬的机(jī)制(zhì)，健全劳动者工资决定、合理(lǐ)增长和支付保障机制，健全最低工资标准(zhǔn)调整机制。

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