诫勉谈话(huà)影(yǐng)响期是多长时间，诫勉谈(tán)话(huà)受影响吗是六个月内的。

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诫(jiè)勉(miǎn)谈(tán)话影响期(qī)是多长(zhǎng)时间，诫勉谈话(huà)受影(yǐng)响(xiǎng)吗

　　《关于(yú)组织人(rén)事部门(mén)对领(lǐng)导干部进行提醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉的(de)实施细则》

　　第十(shí)九条受到诫勉(miǎn)的(de)领导干部，取消当年年度考核、本任(rèn)期考核评(píng)优和评选各(gè)类先(xiān)进的资格，六个月(yuè)内(nèi)不得(dé)提(tí)拔或者重用(yòng)。

　　第二(èr)十条诫勉六个月后(hòu)阴肖是指哪几个肖，组织(zhī)人事(shì)部门应当(dāng)采取适当方式，对(duì)诫(jiè)勉对(duì)象的改正情况进行了(le)解。

　　对于没有改(gǎi)正或(huò)者改正不明显的，根据情节轻重，给(gěi)予(yǔ)调(diào)离岗位、引咎辞(cí)职(zhí)、责令辞职、免职、降职等组织处理(lǐ)。

　　扩展(zhǎn)资料

　　《关于(yú)组织人事部门对领导干部进行提(tí)醒、函询和诫勉的实(shí)施细则(zé)》

　　第(dì)二(èr)十(shí)二条领导干部接(jiē)受(shòu)提醒(xǐng)、函询(xún)和诫勉(miǎn)时，必(bì)须认真对待(dài)、如实回(huí)答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避(bì)问题；

　　不得追查反映问(wèn)题(tí)人员，更不得打击报复。

　　对违(wéi)反者，根据情节轻(qīng)重(zhòng)，给予组织处理；

　　构成违纪违法的，移送有关(guān)部门依纪依(yī)法处理。

　　第二十三条(tiáo)有关工作人员对领导干部进行(xíng)提醒(xǐng)、函询和诫勉的(de)内容要严(yán)格保密。

　　对失(shī)密、泄密(mì)者，按(àn)照有关规定严(yán)肃处理。

　　第二十四(sì)条各(gè)级组织人事部(bù)门要敢于(yú)担当(dāng)，切实(shí)履行干(gàn)部管理监督(dū)职责，积极发挥提(tí)醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉的警(jǐng)示(shì)教(jiào)育(yù)作用(yòng)。

　　对不(bù)履行或者不正(zhèng)确履行职责的，要视情节轻(qīng)重追究责任，严肃(sù)处理(lǐ)。

诫勉处分影响期多长

　　诫勉谈话有影响期(qī)，影响期一(yī)般为六个月。

　　在对被诫(jiè)勉者发诫(jiè)勉通知书前，由局党组指定专人或由分管(guǎn)局领导进行谈话。

　　谈(tán)话时要认真指(zhǐ)出被诫勉(miǎn)者存(cún)在的(de)问题和不足，提出诫勉的具体要求，同(tóng)时进行帮(bāng)助教育。

　　被(bèi)诫勉者所(suǒ)在(zài)部门要对(duì)其加(jiā)强思(sī)想政治工作(zuò)，进行帮(bāng)助(zhù)教育。

　　被(bèi)诫勉者(zhě)本人(rén)要正确对待诫勉，深刻反思(sī)剖(pōu)析(xī)自己(jǐ)，制定(dìng)整改措施，认真(zhēn)整改， 自觉(jué)接(jiē)受局党组和所(suǒ)在部门的帮助教育，以实际行动(dòng)赢得群(qún)众(zhòng)和组织的信(xìn)任。

　　一、诫(jiè)勉谈话的定义

　　1、诫(jiè)勉谈(tán)话在(zài)法律规定中(zhōng)的限定词是“领导干部(bù)”，因(yīn)此在严(yán)格意(yì)义上，并(bìng)不是所有党内成员耐亮巧都能(néng)适用(yòng)这(zhè)一词汇（普(pǔ)通党员或(huò)群众在工作中出(chū)现问(wèn)题，一般用(yòng)更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词(cí)键慎(shèn)汇；

　　2、诫勉(miǎn)谈话(huà)从(cóng)字(zì)面意思来(lái)理解(jiě)，昌键其相比行政处分的六类情况（警告(gào)、记(jì)过、记大过、降(jiàng)级、撤职、开除(chú)）程度会(huì)更轻(qīng)，也没有(yǒu)达到最低层(céng)级的(de)“警(jǐng)告”标准，因此(cǐ)不算(suàn)处(chù)分。

　　处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开(kāi)除党籍(jí)。

　　前(qián)两种处分适用于违(wéi)纪情节较轻的(de)党(dǎng)员，通常被(bèi)称为轻处分；后三种处(chù)分被称(chēng)为重处分，适(shì)用于严重(zhòng)违犯党纪的(de)党员。

　　开除(chú)党籍是党(dǎng)内的最高处分(fēn)。

　　党员(yuán)受到开除党籍(jí)处(chù)分，五(wǔ)年(nián)内不得(dé)重新入党。

　　另有规定不准重(zhòng)新入党的，依照规定(dìng)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《关于组(zǔ)织人(rén)事部门对领导干部进行提醒(xǐng)、函询(xún)和诫勉的实施细则(zé)》

　　第十九条 受到诫勉的(de)领导干(gàn)部(bù)，取消当年(nián)年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第二十条 诫勉六个月后(hòu)，组织人事部门(mén)应当采(cǎi)取阴肖是指哪几个肖适当方(fāng)式，对诫勉对象(xiàng)的改正(zhèng)情况进行(xíng)了解(jiě)。

　　对于没(méi)有改正或者改正(zhèng)不明显的(de)，根据情节轻重(zhòng)，给予调离岗位、引(yǐn)咎辞职、责令辞职、免职、降职(zhí)等组织处(chù)理。

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