15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào)，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国(guó)际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同(tó很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短ng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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