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事业单位选(xuǎn)聘是什(shén)么意(yì)思，教师选聘是什么(me)意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应(yīng)《后(hòu)序》：“各(gè)省广(guǎng)设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件：受教育程(chéng)度，经(jīng)验(yàn)和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组织和个(gè)人不得(dé)干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机制，是(shì)提高教(jiào)师队伍素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正(zhèng)在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什(shén)么(me)？

　　选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区(qū)别是：

　　1、方(fāng)式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要(yào)给(gěi)予被招聘(pìn)人(rén)员一定的编制，公开招(zhāo)聘是(shì)通过公燃迟迟(chí)开(kāi)招聘的方式(shì)选拔人才，是(shì)事(shì)业(yè)单位(wèi)引入的(de)公平竞争(zhēng)机制，把住了人员进口关，提高了(le)新(xīn)进人(rén)员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规(guī)的人事关(guān)系，而选聘(pìn)属于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省考或事业(yè)单位考(kǎo)试等考试皮李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是指企业(yè)向企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的(de)人员担(dān)任(rèn)企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是政府、人(rén)力(lì)资源(yuán)和(hé)社会保障局、教育局统一组织的面向社(shè)会公开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试(shì)，公招(zhāo)分为(wèi)笔试(shì)和(hé)面(miàn)试，笔试内容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告为(wèi)准，基本考教育(yù)学心理(lǐ)学(xué)，和报考学科的专业知识。

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