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  要看级(jí)别。

  公(gōng)务员职位(金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名wèi)按职位的性质、特点和(hé)管(guǎn)理需要,划(huà)分为综合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和行政(zhèng)执法(fǎ)类等类别(bié)。

  国务院根据《中(zhōng)华人民(mín)共和国公务员法》,对于(yú)其职位特殊性,需(xū)单独管理的,可增(zēng)设其他职位类别。

  人力资源(yuán)和(hé)社会保障部2018年5月(yuè)21日发(fā)布的《2016年度人(rén)力资源和社会保障(zhàng)事业发展(zhǎn)统计公报》显示,截至(zhì)2016年底(dǐ),全(quán)国共有公(gōng)务员719万(wàn)人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本工资(zī)构成(chéng)由原(yuán)有的(de)职务工资(zī)、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和工龄工资四项(xiàng)调(diào)整为职务工资(zī)和级别工资两项,取消基础(chǔ)工资和(hé)工龄工资。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员的(de)工(gōng)作(zuò)职责大小。

  一(yī)个职务对(duì)应一个(gè)工资标准,领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务和相当职务层(céng)次的非领导(dǎo)职务对(duì)应不同的(de)工资标(biāo)准。

  公务员(yuán)按所任职务执行相应(yīng)的(de)职务工资标准。

  级别工(gōng)资:主(zhǔ)要体现公务员(yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)实绩和资历(lì)。

  公务员的(de)级别由原有的(de)15个调(diào)整为(wèi)27个,取(qǔ)消(xiāo)现(xiàn)行级别(bié)。

  每(měi)一职务层次(cì)对应若(ruò)干个级别,每(měi)一级别设若(ruò)干个工资档次。

  公务(wù)员(yuán)根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和(hé)级(jí)别工资档次,执行相(xiāng)应的级(jí)别工资标准。

国税局公务员工(gōng)资待(dài)遇

  国考(kǎo)税(shuì)务(wù)局的待遇是还不错的,以湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工(gōng)资(zī)为例(lì),年薪在9万(wàn)左右:

  从基本(běn)收(shōu)入这部(bù)分来看:

  转(zhuǎn)正后(hòu)每个月(yuè)工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而(ér)公务员发13个月工资,所以这(zhè)样来算一年(nián)薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收入合计三(sān)万(wàn)五元,转正(zhèng)后每年的基本(běn)收入合计五万九(jiǔ)元左右。

  从补金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名;'>金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名(bǔ)贴收入(rù)这(zhè)方面(miàn)来看(kàn):

  补(bǔ)贴这(zhè)块在试(shì)用(yòng)期(qī)和转正后基本是(shì)没有(yǒu)差别的(de),大致包括(kuò):每(měi)个月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一(yī)、十(shí)一这四(sì)大节日每(měi)个节日的(de)过节费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每(měi)月(yuè)发高温费500元,每年还(hái)有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部(bù)分来看:

  非(fēi)现金福(fú)利主裂宽要是单位(wèi)会不(bù)定期充(chōng)值的联华超市购物(wù)卡,餐饮卡(kǎ),牛奶(nǎi)票等(děng),一(yī)年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年(nián)收入总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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