15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōn切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天g)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天实行特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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