金(jīn)融(rón猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好g)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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