国(guó)务(wù)院(yuàn)办公厅(tīng)发布关于优化调(diào)整稳就业(yè)政策措(cuò)施全力促发展(zhǎn)惠民生(shēng)的通知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩大招聘规(guī)模。对(duì)按照工资效益联动机制(zhì)确(què)定的工资总额难以满足扩大高校(xiào)毕(bì)业生招聘需求的(de)国有企业，经(jīng跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗g)履行出资(zī)人职(zhí)责机构(gòu)或其他企业(yè)主管部门同意，统筹考(kǎo)虑企(qǐ)业招聘高校毕(bì)业生人数、自然(rán)减(jiǎn)员(yuán)情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次(cì)性增人(rén)增资，核(hé)增部分据实计入(rù)工资总额并作为下一年度工(gōng)资总额预算基(jī)数。稳定机(jī)关(guān)事业单位岗位(wèi)规模。挖掘(jué)党政机关、事业(yè)单位(wèi)编(biān)制存量，统筹自(zì)然减员，加(jiā)大(dà)补员力度(dù)，稳定招录(lù)、招(zhāo)聘高校毕(bì)业(yè)生规(guī)模(mó)，合理确定招录、招聘时间。

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