如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(z明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的uì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很(h明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的ěn)多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的