小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语不同，这(zhè)雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也(yě雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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