金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的campus是什么意思 campus是国誉吗空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，20campus是什么意思 campus是国誉吗22年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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