如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)55公里是多少米 5公里是多少步00强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(d5公里是多少米 5公里是多少步e)民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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