如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强(周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人qiáng)发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始(sh周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人ǐ)人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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