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施工单(dān)位(wèi)可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师(shī)的。

　　施工单位是可以直接报(bào)考(kǎo)监理工程师的(de)，但是(shì)报考监理(lǐ)工(gōng)程师还有另外(wài)的要求(qiú)，首先报考的单位有很大的限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工程施工(gōng)单位、工程(chéng)监理单位和工程设(shè)计单位等等。监理工程师(shī)的主要任务是(shì)完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单(dān)位注册。

施工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么

　　施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称(chēng)承建单(dān)位，建筑安(ān)装工程(chéng)施(shī)工单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织机构并(bìng)实行(xíng)独立经(jīng)济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目管(guǎn)理的(de)核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的(de)基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设(shè)工程不是项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工(gōng)作主要在施(shī)工(gōng)阶段(duàn)进行(xíng)，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往(wǎng)往(wǎng)是交(jiāo)叉(chā)的(de)，因此(cǐ)施工方的(de)项目管(guǎn)理工(gōng)作也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出钱盖(gài)房子的人(rén)这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建(jiàn)筑工(gōng)程的(de)投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或(huò)项目业主，指(zhǐ)建设工程(chéng)项目的投资(zī)主体或投资者，它也是(shì)建(jiàn)设项目管理的做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员(yuán)组成的、有相(xiāng)应(yīng)资质、进行(xíng)生产活(huó)动(dòng)的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司(sī)及集体施(shī)工企(qǐ)业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过(guò)招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工(gōng)单位，签订和同，施工(gōng)单位做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思负责把建筑按(àn)图(tú)纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合(hé)格后就(jiù)交给建(jiàn)设单位(wèi)，他们之间是通过施(shī)工承包合同(tóng)规(guī)定双方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立(lì)劳动(dòng)关系应(yīng)当(dāng)订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和(hé)变更(gèng)劳动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致的(de)原则，不(bù)得违反法律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订(dìng)立即具有法律约(yuē)束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的义务。

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