15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢(n莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义e)？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时(shí)间等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。<莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义/p>

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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