如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从(cón1亿等于多少万g)华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 1亿等于多少万