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苯可以和溴水发生反应吗为什么,苯可以和溴水发生加成反应吗

苯可以和溴水发生反应吗为什么,苯可以和溴水发生加成反应吗 非全日制用工是临时工吗?

  近年来(lái),非(fēi)全日制用工形(xíng)式快(kuài)速发(fā)展,特别是在(zài)服务领域,使(shǐ)用非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工(gōng)的企业越来越多(duō)。有人将非全日制用(yòng)工视(shì)为劳务关(guān)系或临时(shí)工,有人认为非全(quán)日(rì)制(zhì)用工不(bù)用缴纳社保(bǎo)费。事(shì)实果真如此吗?什么是非(fēi)全日(rì)制用工?非全日制用工(gōng)是临时(shí)工吗?用人单位是否需要缴纳社(shè)保(bǎo)?一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非全(quán)日制用工(gōng)?非全日制用工(gōng)就是临时工吗?

  A:非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工的基本特征是每日(rì)工作时间和(hé)每(měi)周工(gōng)作时(shí)间(jiān)少于全日制(zhì)用工的(de)工作时间。劳动合(hé)同(tóng)法实施条例规(guī)定,非全日制用工是指以小时计酬为主(zhǔ),劳动者在同一用人(rén)单位(wèi)一般(bān)平均每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过4小时(shí),每周工作(zuò)时间累计(jì)不超过24小时的用工形式

  我国(guó)劳(láo)动法(fǎ)自1995年1月1日起施(shī)行后,法律(lǜ)上(shàng)已无临时(shí)工、正式工(gōng)区分,用工双方都应(yīng)签订劳动合同,明确权利和义务。非全(quán)日制用(yòng)工尽管比全日(rì)制用工(gōng)工作时(shí)间短,但劳(láo)动(dòng)者(zhě)和用人单位建(jiàn)立了(le)劳动关(guān)系。因此,劳动法的一般原则(zé)和(hé)一(yī)般规则对其均适用。

  Q

  非全日(rì)制用工是否(fǒu)需要签订书面劳动合同?

  A:非全日制(zhì)用工(gōng)也(yě)要签(qiān)订劳(láo)动合同,但是(shì)可以(yǐ)不(bù)签订书(shū)面劳动合同(tóng)。同(tóng)时(shí),只要不影(yǐng)响其(qí)他(tā)劳动(dòng)合同的履行,劳动者(zhě)也可以与不(bù)同单位签(qiān)订多个非全日制用工(gōng)劳动合同。对于用(yòng)人单位存在(zài)的违法行(xíng)为,劳动者(zhě)可以(yǐ)要求劳动行政部门处理,也可以(yǐ)通(tōng)过(guò)劳动仲裁主张权益。

  非全日(rì)制(zhì)用工双方当事人任(rèn)何一方(fāng)都可以随时通知对方终(zhōng)止用工<苯可以和溴水发生反应吗为什么,苯可以和溴水发生加成反应吗/strong>;终止(zhǐ)用工,用人单位不向劳动者(zhě)支(zh苯可以和溴水发生反应吗为什么,苯可以和溴水发生加成反应吗ī)付经济补偿,也就是对双方解除劳动关系(xì)不作时间(jiān)和形式的限制,可以书面也可以(yǐ)口头解除(chú),无(wú)需提(tí)前通知。

  Q

  用人单位是否需(xū)要为非全日制用(yòng)工缴纳社(shè)保?<苯可以和溴水发生反应吗为什么,苯可以和溴水发生加成反应吗/p>

  A:法律规定(dìng),非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng),用人单(dān)位可以(yǐ)不用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险、医疗保(bǎo)险、失业(yè)保险、生(shēng)育保(bǎo)险等险种费(fèi)用,但是应缴纳工伤保险费。从事非(fēi)全日制工作的劳动者可(kě)以以个人身份参(cān)加基(jī)本养老(lǎo)保险(xiǎn)、基本医疗保险,这区别于(yú)全日制劳动者的“五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)”缴纳(nà)义务。

  要(yào)引导当(dāng)事(shì)人以(yǐ)书(shū)面合同约定双(shuāng)方的权利义务,强化非全(quán)日制用工劳动者(zhě)的社会保险(xiǎn)权益保(bǎo)护(hù),还要防止以非全日制(zhì)用工(gōng)掩(yǎn)盖全日制用(yòng)工的(de)行为(wèi)

  总体上看,目前我国(guó)的非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)制度强调(diào)其灵(líng)活(huó)性和(hé)特殊性,应进一步贯彻非全(quán)日制用工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的原则,完善非全日制用工合同订立、合同解除(chú)和终(zhōng)止以及(jí)社会保险等制度,更好保护非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)劳动者的(de)权益。

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