科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，医(yī)院的(de)科长相当(dāng)于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问题(tí)，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在(zài)公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌握(wò)到的(de)权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(35c到底有多大，35c是多少zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不(bù)是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级(jí)政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室(shì)内的全部(bù)事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改(gǎi)的(de)权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处(chù)在一(yī)些文(wén)件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提(tí)供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年35c到底有多大，35c是多少编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结(jié)算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的(de)报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算(suàn)，确(què)保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门(mén)联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其(qí)他临时性工(gōng)作。

科长是什么(me)级别

　　科(kē)长，是(shì)指一(yī)般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的部门(mén)担任者(zhě)，在(zài)中国国家(jiā)公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的(de)不同(tóng)，权利和科(kē)室(shì)的职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科(kē)长属于中层(céng)管理干(gàn)部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企(qǐ)的(de)科(kē)长相当于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科(kē)长不是(shì)职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升(shēng)档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质还是正科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为(wèi)十(shí)五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级35c到底有多大，35c是多少副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能(néng)力(lì)，可以(yǐ)负责好科室内(nèi)的全部事(shì)务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤(qín)状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处(chù)在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的报(bào)价工(gōng)作(zuò)及产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用(yòng)的(de)控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低(dī)值易耗(hào)品(pǐn)、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开展财(cái)务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析(xī)经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性工作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门担任者，在(zài)中国国家公务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科(kē)室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至(zhì)十四(sì)级。

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