15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国(guó)工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工(gōng)作50g是几两 50g是一两吗八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi50g是几两 50g是一两吗)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

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