金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同(tó西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学ng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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