15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活(huó)安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。<亲爱的让你㖭我下黑/p>

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gō亲爱的让你㖭我下黑ng)约规(guī)定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期(qī)间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

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