15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天法手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xi切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天ǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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