”聘是一(yī)个(gè)汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有(yǒu)定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担(dān)任重要职务时(shí)要m是什么意思性取向考虑三个条件：受教育程(chéng)度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和(hé)个人不(bù)得(dé)干预公司经(jīng)理(lǐ)人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选(xuǎn)聘(pìn)是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予被招(zhāo)聘人员一定的编制(zhì)，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人才，是事(shì)业单位引入的公平(píng)竞争(zhēng)机制，把住了人员进口关，提(tí)高了新(xīn)进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦厅(tīng)规(guī)的人事关(guān)系，而选聘属于(yú)单位内部自(zì)主的(de)人m是什么意思性取向事关系。

　　3、录用(yòng)流程不(bù)同：公开招(zhāo)聘必须要经过(guò)国(guó)考、省考或事业单(dān)位(wèi)考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试(shì)通过就可(kě)以(yǐ)被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人(rén)员公开宣布招(zhāo)聘计划，提供一个公(gōng)平竞(jìng)争的机(jī)会，择优录用合格(gé)的人员(yuán)担任企业内部(bù)岗位的过(guò)程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公(gōng)招(zhāo)为例，公招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一(yī)组织的面向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师(shī)的考试，公招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试，笔试内容(róng)以(yǐ)各地(dì)教育局公告为准，基本(běn)考教育学心(xīn)理学(xué)，和(hé)报考(kǎo)学科(kē)的专业知识。

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