金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同(t做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思óng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(t做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思ái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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