如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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