15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及(jí)15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间42周是几个月，42周是几个月保质期，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二(èr)国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(42周是几个月，42周是几个月保质期dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的(de)，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算42周是几个月，42周是几个月保质期(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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