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独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东集团董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东集(jí)团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首度设立京东(dōng)集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京东各业(yè)务板(bǎn)块的(de)日常(cháng)运营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京(jīng)东,任职财务副总裁(cái),2020年1月晋升为(wèi)高级副(fù)总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除了担任(rèn)京(jīng)东零售的首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集(jí)团财务和集(jí)团(tuán)税务的(de)部门负责人。

  在(zài)加入(rù)京(jīng)东之前,许(xǔ)冉是普华(huá)永道(dào)中天会计师事务所(特殊普通(tōng)合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科技(jì)董事。曾是中国及美(měi)国的(de)注(zhù)册会计(jì)师,毕(bì)业(yè)于北京大学并获(huò)得理学(xué)与经(jīng)济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内部(bù)架构(gòu)调整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全(quán)员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越高降得越多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事业群(qún)启动(dòng)了一轮大调(dià独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频o)整,其(qí)中最大(dà)的变化是原(yuán)3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群被(bèi)拆分,家电和家居(jū)业务合并为(wèi)家电家(jiā)居事(shì)业群(qún),3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整(zhěng)后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚(shàng)等(děng)5大事业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零售和企业业(yè)务等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组(zǔ)织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三大(dà)中心。4月,徐(xú)丰从(cóng)原京东科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东科技销售中心负(fù)责人(rén)后,升任京东科技总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业(yè)群制回(huí)归(guī)事(shì)业部制。京东零(líng)售五大事业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业部(bù)负(fù)责人。调整后,京东(dōng)零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务(wù)、大(dà)时(shí)尚5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变(biàn)更为事(shì)业(yè)部负责(zé)人,继(jì)续向京东(dōng)零独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物(wù)流也(yě)以类似的思(sī)路(lù)开(kāi)展了新一轮变革,在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制,成(chéng)立(lì)了供应(yīng)链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业部。在区域层面,取(qǔ)消原有的(de)七大区域划分,将省份作为具体的(de)经(jīng)营单元,直接向总(zǒng)部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和人(rén)员变动(d独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频òng),能否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力,仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风(fēng)气,反对形式(shì)主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是(shì)表示。

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