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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费(fèi)用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司(sī)和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的(de)三(sān)家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务(wù)派(pài)遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外(wài)包服务(wù)、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到(dào)底是哪家公(gōng)司的(de)，华(huá)为员工看外包员工的(de)时候(hòu)会觉得自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活(huó)也全是(shì)答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语(shēng)自(zì)己的技能。

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