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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也(yě)是(shì)在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与魏承泽作品集 魏承泽一类的作者集团公司(sī)无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世(shì)纪(jì)资本主义(yì)国(guó)家美国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的(de)，在华为(wèi)办公的话(huà)会(huì)被当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的(de)技能(néng魏承泽作品集 魏承泽一类的作者)。

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