金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么yǔ)员工沟通解决(jué)。

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