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事(shì)业单位选聘是什么意思，教师(shī)选聘是什(shén)么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自(zì)郑(zhèng)观应(yīng)《后(hòu)序》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选聘专门名(míng)师为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意(yì)思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选(xuǎn)聘人(rén)员担(dān)任重要职务时要(yào)考虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织和(hé)个人不(bù)得干预公司经理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完(wán)善选(xuǎn)聘机制，是(shì)提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘(pìn)管理人(rén)员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选(xuǎn)聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招聘(pìn)单(dān)位要给予(yǔ)被(bèi)招聘人员(yuán)一定的编(biān)制，公开招聘(pìn)是通过公燃(rán)迟(chí)迟(chí)开(kāi)招聘的方式选拔人(rén)才，是事(shì)业(yè)单位引入(rù)的公平竞争(zhēng)机制，把(bǎ)住了人员进口关(guān)，提高(gāo)了新进(jìn)人(rén)员的(de)整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招(zhāo)聘(pìn)是正(zhèng)旦厅规(guī)的人(rén)事(shì)关系，而选(xuǎn)聘属于单位(wèi)内部(bù)自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事业单(dān)位考试等考试(shì)皮李，选聘进入编制不(bù)用参加(jiā)笔(bǐ)试(shì)，直(zhí)接(jiē)面试(shì)通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企(qǐ)业向企业(yè)内(nèi)外(wài)的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘(pìn)计(jì)划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择(zé)优录用合格的人(rén)员担任企业内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育(yù)局统(tǒng)一组(zǔ)织(zhī)的面向社(shè)会(huì)公(gōng)开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内(nèi)容(róng)以各地(dì)教(jiào)育(yù)局公告(gào)为准，基本考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考(kǎo)学(xué)科的(de)专(zhuān)业知识。

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