15个工作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长工(gōng)作时(shí)间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得(dé)超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第(dì)一(yī)日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用